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我々の強み我々の強み

採用の主旨を考えた人材のご紹介

採用をゴールと考えず、採用をスタートとして捉えております。転職決定のみに焦点を当てず、キャリアプラン全体をご提案するため、ご登録者様の仕事への意欲が格段に向上します。その上で、転職先でスタートを切るため、定着率も意欲も高く、転職先でのご活躍が期待を上回ることが多くございます。

採用ニーズの顕在化を促す人材のご提案

企業様の成長のため、潜在求人に対して、ご紹介する事もございます。スキルだけでなく、コンピテンシーがフィットする人材をご紹介するため、ヒアリングを徹底して行う中で、企業様が潜在的に求める人材像が見えて参ります。求人スペックと完全には合致しないものの明確な意図がある人材をご紹介する場合もございます。

メンバーだけではなくリーダー/マネージャーのご紹介

業界に専門特化しているため、業界内企業様の上層部と強い関係を構築しております。上層部の方々の求人情報、求職者様が集まってくる中から、厳選されたマネジメント層のご紹介にも強みがございます。入社後のご活躍により、経営者層からも信頼を得ております。戦略策定や管理能力は無論、部下や後輩の教育指導、育成でお力を発揮できる方のご紹介に強みがございます。

採用企業様・求職者様、双方の成長ステージを実現する紹介方法

「人材の必要数を補充するための求職者」をご紹介しておりません。採用の真の目的をふまえ、「ご紹介する方が業績拡大にどう貢献するのか」を重視します。求人企業様・求職者様と弊社が連携し、企業様の成長や求職者様のキャリア構築を実現しております。

サービスのご案内サービスのご案内

人材紹介

ご利用メリット
必要な時に必要な人材を選択できます
  • 貴社にて求人広告費をお支払いする必要がありません。
  • 弊社に専門職のご経験者のご登録がある為、すぐにご紹介が可能な場合があります。
  • 弊社にて貴社の会社説明を行うため、コストや時間がかかりません。
  • 弊社にて貴社の採用条件を確認し、ご応募者のスクリーニングを行うため、選考の手間を取らせません。
  • 弊社にて面談を実施し、求職者の人物面や条件を確認するため、正確なマッチングを行います。
  • 内定書の説明から入社日まで弊社がサポートいたします。
人材紹介の採用までの流れ
ご依頼
採用に関するご要望内容を打合せします。
候補者の選定
ご応募者を弊社にて選考します。
ご紹介
履歴書・職務経歴書を送りします。
面接
書類選考後、貴社にて面接を行います。
内定
内定条件の明示・通知、応募者の意向確認
入社

一般派遣・紹介予定派遣

ご利用メリット
優秀な人材を探す手間が省けます
  • 貴社にて求人広告費をお支払いする必要がありません。
  • 派遣期間中は弊社の雇用する社員が貴社の業務指示に従い、契約業務を行います。
  • 派遣期間中の派遣スタッフへの給与や社会保険等は弊社がお支払いいたします。
  • 弊社にて貴社の会社説明や契約業務説明を行うため、コストや時間がかかりません。
  • 弊社にて派遣スタッフのスクリーニングを行うため、選考に時間がかかりません。
  • 弊社にて面談を実施し、派遣スタッフの人物面やスキル面を確認するため、正確なマッチングを行います。
  • 派遣法の方針や、ご対応のアドバイスをさせて頂きます。
人材紹介の採用までの流れ
紹介予定派遣
ご依頼
派遣に関するご要望内容を打合せします。
候補者の選定
貴ご応募者を弊社にて選考します。
ご紹介
履歴書・職務経歴書を送りします。
面接
書類選考後、貴社にて面接を行います。
就業決定、派遣開始
貴社にて最長6ヶ月の派遣期間
契約期間満了1ヶ月前
貴社より弊社を通じて、派遣スタッフに入社条件を通知
内定
貴社及び派遣スタッフの就業条件等合致の場合に採用成立
入社
一般派遣
ご依頼
派遣に関するご要望内容を打合せします。
人材の選定
貴社に派遣するスタッフを弊社にて選考します。
労働者派遣法に基づき契約
基本契約書・個別契約書の締結。
派遣開始
貴社が指定する就業開始日より派遣開始。
契約の更新
定められた契約期間の1ヶ月前に更新の有無の確認し、
契約期間の延長手続き、または契約を満了する。
派遣契約終了